Een baan voor het leven en daarmee een gegarandeerd pensioen, is al lang niet meer vanzelfsprekend. Mensen wisselen steeds vaker van baan. Wanneer iemand van baan wisselt, wordt er gekeken naar salaris, bonusregelingen, vakantiedagen en een leaseauto, maar vaak niet naar de inhoud van de pensioensregeling. Sommige werkgevers geven een bijdrage aan de pensioensregelingen en andere werkgevers helemaal niet. De invloed hiervan op de kwaliteit van de aangeboden pensioensregeling, wordt vaak onderschat.
Het bepalen of waardeoverdracht verstandig is bij het veranderen van werkgever, is lastig. Er moet met veel factoren rekening worden gehouden. Wij kunnen een duidelijke vergelijking maken van je verschillende pensioenregelingen en adviseren of waardeoverdracht in jouw specifieke situatie voordelig is.
